In risposta alla Delibera di G.C. n. 31/2023 La RSU aziendale e la Segreteria Provinciale UIL richiede convocazione per un tavolo di contrattazione in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro D.Lgs 81/08 – Art.7 comma 4 lettera m, CCNL 2019-2021.
L’Organizzazione Sindacale UIL FPL rappresentata aziendalmente dall’RSU Angelo D’Acunto e la Segreteria Territoriale Provinciale dai suoi segretari Raffaele Giordano e Antonio Fine , presa visione della deliberazione della Giunta Comunale N° 31 del 21/02/2023, con la quale l’Amministrazione comunale di Eboli ha ritenuto procedere ad una nuova dislocazione degli uffici comunali ubicati presso la sede centrale di via Matteo Ripa; evidenzia che la stessa è stata adottata senza il dovuto coinvolgimento delle figure competenti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, ovvero senza l’informativa preventiva al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e senza l’opportuno parere dell’RSSP, nel rispetto del D.Lgs. 81/2008.
La stessa Organizzazione Sindacale fa notare altresì una atavica carenza di spazi di lavoro e di luoghi idonei e salubri e che alcuni lavoratori sono tutt’ora costretti a lavorare in questi ambienti, vedi: anagrafe, Ced, etc….spesso super affollati le cui dimensioni ne vietano partecipazione a più unità lavorative.
In ragione di quanto evidenziato, al fine di avere rassicurazioni da parte del Datore di Lavoro e dell’RSPP competente sul DVR, (Documento di Valutazione dei Rischi) nel rispetto dei criteri delle misure concernenti la salute e la sicurezza e il benessere sui luoghi di lavoro, ai sensi dell’art. 7, comma 4 lettera m, del CCNL 2019-2021, la UIL FPL aziendale e Provinciale chiede un tavolo di confronto su quanto è stato oggetto di deliberazione.
